一系列研究表明，协同技术创新将成为技术创新的主流模式。近年来许多公司开始将资源和注意力由自主创新转移到协同技术创新。然而，由于对外部技术和市场环境认识不到位，以及创新主体间利益分配不均、沟通交流不畅、资源共享不充分、风险共担机制不完善等原因，使得企业协同技术创新的决策和实施变得异常复杂和困难，从而降低了协同技术创新的绩效。　　本研究认为，已有关于协同技术创新的研究焦点在于解析企业协同技术创新的运行机制及过程机理，对于如何解决协同技术创新过程中存在的各种现实问题关注不够。协同技术创新是企业外部技术和市场环境快速变化的产物，企业对环境不确定性的感知直接影响协同技术创新的决策。与此同时，在不确定环境下，建立、整合、重构内外部资源与能力的动态能力理论得到蓬勃发展。从组织认知角度出发，动态能力能够有效应对高度不确定性的环境及行为变动，为企业协同技术创新的决策和实施提供合适路径，增强可控制性。作为公认的企业持续竞争优势的两个重要来源，已有研究对动态能力、协同技术创新和环境不确定性三者之间的关系缺乏深入系统的分析。　　基于此，本研究在现有相关理论的基础上，探索和分析动态能力、环境不确定性对协同技术创新的影响，以及环境不确定性在动态能力对协同技术创新影响中的调节效应。在对已有研究进行系统述评和分析的基础上，构建理论模型并提出相关假设，最后利用75家企业的样本数据进行实证统计分析，研究结果基本实现了预期研究目标，完成了主要的研究内容。具体研究结论如下:动态能力对协同技术创新具有显著的正向影响;环境不确定性对协同技术创新有一定的正向影响;环境不确定性在动态能力对协同技术创新的影响中不起调节效应。