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高校人事制度改革是市场经济条件下高校内部管理体制改革的重点和难点，本文以“三个代表”重要思想为理论指导，以中共中央、中组部、人事部、教育部等颁发的《深化干部人事制度改革纲要》、《关于加快推进事业单位人事制度改革的实施意见》为政策依据，对高校人事制度改革的背景及存在的问题作了深入的分析，明确了新时期高校人事制度改革的难点、重点及原则，对高校人事制度改革的聘任、流动、考核、激励、分配等机制的建立提出了合理化的建议，同时提出了高校人事制度改革的系列措施。