独立学院是在近几年伴随着扩大化的教育而发展起来的。面临严峻的国内和国际形势,复杂校外环境和多变的校内环境,加强独立学院学生思想政治工作成为必然。专职从事学生思想教育和行为管理工作的独立学院辅导员是学生思想政治工作的骨干力量,是独立学院学生健康成长的指导者和引路人。但是,目前独立学院辅导员队伍建设存在着诸如国家政策不健全、学校的重视度不够、辅导员队伍建设自身队伍不稳定、前途不明确等问题,严重影响了这支队伍的战斗力。本文从分析独立学院辅导员队伍建设意义出发,首先找出了辅导员建设的问题所在；其次对于所提出的问题做深层次的剖析,找出原因；最后,在前两步完成的基础上试探性的提出解决问题的措施。主要的内容有以下几部分：第一部分主要谈到了独立学院辅导员建设的意义：比如利于提高独立学院辅导员的素质和能力；有利于保证独立学院学生的思想教育工作顺利完成；有利于独立学院学生自身的全面发展等等。其次对于自己的写作思路和创新与不足之处给予了简要概括。第二部分主要论述了我国独立学院辅导员队伍建设的现状和问题。国家高度重视,人们开始关注,学者开始研究,一些学术性的著作不断涌现。但是取得成就的同时也存在着很多的问题：分别从国家政策层面、独立学院管理、制度层面、和辅导员自身发展、认识的角度对辅导员建设的问题进行了剖析,提出了问题。第三部分对前文所提出的问题,从辅导员自身建设、独立学院管理体制等角度来分析,找出原因,诸如：辅导员自身素质不适应独立学院发展要求；能力和职位不相符；思想上不认同和实践上当做过渡性职业；独立学院管理机制不健全；对辅导员队伍规划不合理等。最后,经过前文的分析,最终寻求辅导员队伍建设的方法。通过思想观念建设、加强独立学院党组织建设、加强学科建设,确立职业资格证书制度、创新辅导员职业化机制、借鉴国外经验等方法的使用,解决辅导员队伍建设存在的问题。希望对我国的独立学院辅导员建设提供理论上帮助。