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在知识和信息化时代,人力资本在企业经营中的重要性不断提高,加上传统财务信息的信号传递作用呈现弱化趋势,企业披露的传统财务信息已经无法满足利益相关者的需求,企业人力资本信息披露及其有效性逐步成为各方关注的焦点。人力资本信息披露是否对提高企业绩效有用?企业披露哪些人力资本要素信息会影响企业绩效?人力资本信息披露与企业绩效之间关系的存在是否是一个偶然现象?本文选择人力资本作用突出的创业板企业作为研究样本,试图对上述问题进行深入分析,证明人力资本信息披露的有用性,以期激励我国企业加强对人力资本信息的自愿性披