近年来，在党和国家相关政策的引导下，我国大学生的就业难问题稍得到缓解。但是，随着地方院校就业制度、就业政策的转变以及地方院校的扩招，地方院校毕业生的就业形势依旧严峻。如何更好的解决地方院校毕业生的就业问题早已不仅仅是地方院校和学生个人的事情，它是涉及到国家、社会、学校、家庭等各方面的一个综合性、复杂性的系统工程。而要做好地方院校毕业生的就业工作就离不开地方院校毕业生就业过程中的思想政治教育，地方院校毕业生就业过程中的思想政治教育在毕业生就业过程中具有极其重要的作用和地位。当前，在就业过程中，地方院校已经开始重视运用思想政治教育，并已取得显著成效。但是，受各种因素的影响，目前将思想政治教育与就业相结合的研究仍处于起步阶段。《地方院校毕业生就业过程中的思想政治教育研究》这一选题，力图对此进行全面系统的探讨，以期望达到提高地方院校毕业生思想政治教育实效性的目的。本文从研究对象的特点出发，详细阐述了地方院校的特点及其毕业生的主要特点，论证了本文研究对象的特殊性。在此基础上，首先调查了地方院校毕业生就业过程中的思想政治教育现状，包括地方院校毕业生的就业形势，指出地方院校毕业生就业过程中思想政治教育面临的困难和问题，并通过深入分析，找出存在这些问题的原因。然后，根据问题及其原因分析，逐一探索出加强和改进的对策。最后，总结提出了要对地方院校毕业生就业过程中思想政治教育的效果进行绩效评价，明确了地方院校毕业生就业过程中思想政治教育绩效评价的内涵及其应遵循的基本原则，构建出科学合理的地方院校毕业生就业过程中的思想政治教育绩效评价体系。