金代文职朝官的俸禄制度是金代官制的重要组成部分之一。本文以金代两次重大官制改革为线索,将金代俸禄制度发展演变过程划分为草创、发展、完备、破坏和废止四个阶段,探讨了各阶段俸禄制度的特点及其产生的原因。通过金代文职朝官的正俸与补贴数额,考察金代俸禄的名色、俸禄发放的标准与标准物,分析不同品级官员俸禄的差别,宗室与文职朝官俸禄的差别,进而阐述金代俸禄制度与官吏管理体制的关系,俸禄制度与经济发展状况的关系,以及俸禄制度在有金一代所发挥的重要作用。本文通过对文职朝官俸禄的研究,认为金代俸禄制度有三个主要特点:其一,金代俸禄制度体现了鲜明的等级差别,百官俸禄高低差距悬殊;其二,金代俸禄制度体现了对女真宗室贵族的优遇政策;其三,金代俸禄中的俸钱由铜钱支付逐渐转为以交钞支付为主。