随着世界经济结构的调整和转型升级，文化产业逐渐受到英、美、法等发达国家的重视。其中，打造产业园区，采用集群模式发展成为最普遍的策略。产业集群的核心优势在于其创新能力，而创新不是单个企业能独立完成的，这要求企业与其他集群主体之间紧密联结，那么文化产业集群网络是如何影响企业创新绩效的是一个值得研究的问题。　　首先，本文以文化产业相关理论、产业集群理论及网络组织理论为基础，构建了以企业、大学/科研机构、中介机构、政府机构等为主体要素的文化产业集群网络，分析了四大网络主体和网络密度、网络强度、网络互惠性、网络非重复性、网络中心性五种网络结构特性对企业创新绩效的影响。其次，从产业集聚程度和网络结构两方面构建了文化产业集群网络对企业创新绩效影响的的假设模型，并进行验证，结果为：产业集聚程度对企业创新绩效没有直接显著的正向影响，集群通过网络的中介作用对企业创新绩效产生影响；产业集群的整体网络结构和具体的五种网络结构特性都对企业创新绩效有正向影响，但影响力度小；产业集聚程度对整体网络结构和具体的五种网络结构特性都有显著的正向影响。第三，以山西文化产业为例，运用区位商测度了山西文化产业集聚水平，结果显示：山西文化产业的区位商LQ在逐年提高，集聚现象较为明显；与中部六省以及北京和上海相比，集聚程度处于中等水平；同时，山西文化产业园区的集聚作用逐步增强，运用案例分析法，对山西文化产业集群网络的发展现状及存在的问题进行了分析，结果表明：山西文化产业集群规模较小；网络主体虽已具备，但有待继续发育，网络主体之间的联系有待加强；创新环境有待进一步建设,这也验证了第4章实证分析的结果。最后，总结了本文的研究结论，并从政府和企业两个层面提出了促进文化产业集群发展的建议。　　本文对推动文化产业集群理论的发展有一定的意义，同时，有针对性的提出了政策建议，给其他省份制定文化产业集群发展的政策起到借鉴作用，也有利于企业更好的利用集群资源提升自身创新绩效。