普通高校创办足球队是我国多渠道、多层次培养优秀足球竞技人才的重要举措其目标是培养有理想、有文化、有纪律、有道德的运动员,组队参加与国际竞赛和体育交流,承担世界大学生运动会的主要任务,使普通高校体育训练成为国家体育运动训练的主要形式之一。目标管理(Management by Objective,简称MBO)是近年来发展迅速的一种管理方法,许多企业正在积极引入这一管理方法。它是一种有效的管理方法。对管理人员来讲,目标管理可以知道他如何有效的控制下属,如何与之进行良好的沟通:对成员来讲,通过目标的设定,实行自我控制,并努力完成目标的一系列活动,可以激发其自主性与创造性。目标管理可以提高企业计划、管理控制与协调、人力运用、决定公平待遇、考核管理者的工作绩效以及训练与发展的有效性等,从国外的一家机构通过对70例目标管理的案例的研究发现,其中有68例的生产率得到了提高。如果把目标管理移植到普通高校足球队的管理中可以说是一种很好的创新,本文尝试着把目标管理方法运用到普通高校足球队的管理中。本文以参加内蒙古自治区第八届大学生运动会足球赛的32支球队为研究对象,采用文献资料法、访问调查法、问卷调查法、比较研究法等研究方法进行了分析和研究,旨在为内蒙古自治区普通高校足球队的发展提出相应的发展模式,针对存在的主要问题提出了相应的发展对策,具体包括一下几个方面:实行从小学、中学到大学的一条龙训练网络;建议改革现有的招生办法,逐步实行小学、中学、大学一条龙的训练体制,同时也应考虑体教结合的训练体制;建议高校高水平足球队的管理采用升降级管理制度;建议实行内蒙古自治区普通高校联赛区域制度。