【摘 要】
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本文首先介绍了国内外人力资源管理的理论和研究现状,为本文的人力资源战略研究奠定了理论基础;然后又分析了大禹公司所面对的企业内外环境,得出了大禹公司的优势与劣势以及
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本文首先介绍了国内外人力资源管理的理论和研究现状,为本文的人力资源战略研究奠定了理论基础;然后又分析了大禹公司所面对的企业内外环境,得出了大禹公司的优势与劣势以及所面临的挑战和机遇;在这些结论的基础上,结合大禹公司的企业战略,提出了大禹公司的人力资源战略,包括三个方面:人力资源战略的思想、目标、措施;最后本文论述了大禹公司采用建立新型的人才观、人员的合理配置、建立战略性人才机制、组织结构合理设计、知识管理和建立有效的企业文化等措施来实施人力资源战略.
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