日益严重的吸毒贩毒问题对我国经济建设和和谐社会建设已经构成了重大隐患,我国的公共管理能力面临一次巨大的考验。随着《禁毒法》的颁布实施,以前长期困扰管理者的吸毒人员性质定位问题得到解决。但面对普通劳教与戒毒劳教的混合管理、强制戒毒机制下的吸毒人员积极性低下以及戒毒后易复发等问题,目前理论界还没有一套系统的管理模式和有效的应对办法。本文以辽宁强制隔离戒毒所为研究背景,拟借助《禁毒法》这一基本前提,探讨政府主导的强制戒毒机制下的戒毒管理新模式,对该戒毒机构在戒毒管理、教育、心理矫治、警察培训等方面的现状进行诊断,通过案例分析、不同管理模式的对比实验、问卷调查及数据分析等方法,试图找到人文管理在强制隔离戒毒工作中运用的路径,以提高吸毒人员的戒毒积极性,改善戒毒效果,增加吸毒人员后期融入社会的信心,为抑制和降低复吸的发生提供理论参考。本文得出的主要结论包括:建立人文管理戒毒方案,对于戒毒人员戒毒有切实的帮助作用。对于当前的戒毒管理工作,可以从以下三方面入手:转变戒毒管理理念,做好警察培训工作。改革戒毒管理模式,针对人群细分管理。以及完善戒毒回归体制,做好再社会化对接。