中小企业是我国经济发展的重要推动力量，特别是在我国经济越来越市场化的趋势下，中小企业更发挥着越来越重要的作用。在这种情况下，专门以中小企业为切入点，研究企业绩效问题，就有了实际意义。同时，中小企业因为规模较小，而且还有很多是家族式的企业，所以企业所有者往往也是企业经营管理者，往往不具有大型上市企业那种成熟的规范型管理体制。这种情况下，企业高层在企业的发展过程中拥有很大的决定权，对企业的运营能力和绩效产生巨大的影响。企业高层外部社会关系网络的大小、在网络中占据的位置以及调用网络中潜在资源的能力，直接决定着企业的发展能力、运营水平和盈利能力。随着社会资本理论的发展以及逐渐地被引入经济学研究中，学者们对企业家与企业绩效影响的研究有了新工具。在企业绩效问题上，学者们已经做了很多相关的研究，但是从社会资本角度来研究中小企业绩效问题，数量较少。而以企业家为焦点，结合社会资本理论来研究企业家社会资本对中小企业绩效影响的研究，数量更少。本文首先对企业家理论的发展进行了较详细地归纳，并在此基础上界定了本文企业家概念的范围。其次，对社会资本理论的发展和企业家社会资本理论在经济学中的应用进行了综述，并分析了现有研究的不足之处。再次，本文构建多元回归模型，选取京津冀地区44家中小企业板上市公司为样本，运用新的企业家社会资本测量方法，对企业家社会资本对企业绩效的影响进行了实证分析。研究发现，企业家在政府任职或拥有一定的政治身份，与企业绩效之间显著负相关；企业家在社会协会中担任要职，对企业绩效具有显著的正向作用。在加入和不加入控制变量的两种情况下，实证结果均是如此，说明两者之间的线性关系具有一定稳定性。企业家学历、企业家兼职规模和历任工作数量，与企业绩效之间均没有呈现出显著的线性关系。