中国职业化体育不断的在发展,不断的在进步。虽然中国将全民健身上升为国家战略,但是竞技体育仍为体育行业最重要的领域。近年来,在竞技体育比赛的各项比赛中和运动员训练的管理中,出现了一些不恰当的现象和问题,不仅仅违背了竞技体育更高、更快、更强的精神,也阻碍了竞技运动和竞技运动员的发展,严重违背了体育理念。本文以体育理念与竞技运动员的发展作为研究对象,采用文献法、访谈法和问卷调查法等,总结相关研究文献以及国内外竞技运动员的职业发展的情况,结合理论与实践,重新梳理竞技体育的相关概念,比较深入地探讨了体育管理中所出现问题的表现形式和产生原因。为竞技体育的健康持续发展提供理论依据。研究认为,随着竞技体育的发展,管理体制也应该随着进行改革,否则将无法继续引导竞技体育的发展。结合中国国情,借鉴发达国家体育理念,将体育组织社会化、优秀运动队高校化、专业运动员职业化、综合性运动会群众化。中国专业运动员要融入职业化发展中,必须在管理上处理好与“举国体制”之间的关系。将“举国体制”与职业化有机结合,发挥国家支持体育的优势减少举国体制中的不利因素。体育管理的发展要不断的适应社会的需要,政府的职能也要依靠竞技体育的发展而发生转变,以此来促进竞技体育和体育事业的融合和全面发展。竞技体育应当成长在群众体育中,而且,应当依照“以人为本”的理念,把人放在首位,竞技体育人才的培养要符合“以人为本”的培养理念,这样全民体育和竞技体育才有广阔的发展前景。