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【摘 要】
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面对医患信任受挫，医患关系紧张的现实，有效且可行的测量量表宛如“晴雨表”，可以为切实把握医患信任情况、衡量医患信任程度提供科学工具，从医患信任的测量方面进行精准干预，通过医患信任测量发现短板并针对性的提出治理路径，从而促进医患信任。毋庸置疑的是，医患信任测量量表可以为构建良好稳定的医患信任关系创造有利效用。 为了使Sachiko的“四象限模型”在理论构建的基础上实现可操作可使用，本文以“四象限模
【机 构】
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西南交通大学
【出 处】
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西南交通大学
【发表日期】
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2019年4期
【基金项目】
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其他文献
资源型企业是一类掌握大量珍贵、稀缺资源的企业。这些资源的占有既为其带来竞争优势，同时也带来一些问题，例如对自然资源的过分依赖、对环境的严重污染、“两高一低”的粗放式发展路径等等。在第四次工业革命背景下，经济增速持续放缓、能源结构整体调整，资源型企业面临来自技术和环境的双重挑战，需要从战略层面上实现根本转型。 董事会作为企业战略和核心竞争力的第一负责人，承担不同时代背景下企业的战略部署以及核心竞争
学位
改革开放40余年来，伴随国民经济的高速发展，中国的环境污染和能源消耗问题异常严重。依托蕴藏丰富的能源与矿产资源而成长起来的资源型企业，随着产业布局的不断演变，资源禀赋条件为资源型企业集聚的形成奠定了坚实的基础，产业集聚成为了资源型企业发展的主要模式。资源型企业在集聚效应的影响下，为下游企业提供源源不断的“原字号”产品、助力我国加工制造业快速发展进程中，凸显出其在国民经济发展和社会进步征途中不可或缺
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中国的上市公司在年报中按照指定格式披露其在精准扶贫（Targeted poverty alleviation，TPA）项目上的投入，并且需要对TPA项目实施之后实现的脱贫人数进行披露。这一独特的背景能够让本文获取到企业社会责任（Corporate social responsibility,CSR）活动的实际投入以及实现的成效，因此为检验企业社会责任活动投入以及成效的影响因素创造了良好的情境。研究
学位
资源型企业是支撑国民经济命脉的主导企业，却一直存在着技术创新能力薄弱、研发投入和科技成果产出少等问题。尤其在面对目前市场的变化多端，技术的更新迭代、产品的快速替换，客户的需求差异，这些问题尤为突出，对于资源型企业的冲击力更大。所以资源型企业需要寻找和培育新的能力维护企业的成长与发展，构建新的能力组合和结构为企业带来效益和优势，来更好的适应环境的不确定性，即这种能力是动态能力。因而探讨动态能力、环境
学位
家族企业作为一种普遍存在的企业组织形式，其发展越来越受到社会各界的关注。随着家族一代创始人渐入暮年，家族企业也迎来了代际传承的高峰期。家族二代参与企业的管理并逐渐成为企业的关键决策者后，对家族企业的价值和战略决策产生了哪些方面的影响成为了一个值得思考的问题。与非家族企业相比，家族企业的控制权掌握在自然人或家族的手中。因控股股东的性质不同其利益诉求也存在显著差异，进而对家族企业现金股利政策产生一定的
学位
制造业强国建设己成为中国制造业转型升级的必然举措，而现有研究表明制造业转型发展、结构升级与人才资本具有极强的关联性，产业升级需要人才资本的优化和提升，因此制造业的转型升级离不开高素质技能人才的支撑。但是近年来，中国人口红利的逐渐消退，劳动力无限供给时代的结束，重视技能人才自身素质的提升从而更好的满足制造业转型升级发展的需要就显得尤为重要。同时制造业强国建设催生了对技能人才质和量的需求，关注技能人才
学位
立定跳远项目是国家体质健康测试的必测项目,也是中考体测和体育高考的必测项目。作为一项评价学生身体状况及运动能力的指标,在学校体育中占有非常重要的位置,同时作为基础锻炼项目相比其他运动也受到大家更多的关注。体育高考中的立定跳远考试对学生弹跳力、
1978年中国开始实行改革开放路线，中西方文化开始交融，互联网兴起，新生代员工出生于这样的背景下，普遍自我意识较强，开放，拥有较强的个性特征，在许多方面与老一辈员工存在差异。新生代员工已经成为了劳动力市场的主力军，快节奏多变化的生活和工作导致他们在职场中发展并不顺利。近年来，工作压力伴随着日益激烈的社会竞争逐渐加剧，他们的工作倦怠问题日益凸显。工作倦怠是管理学研究的热点，工作倦怠会对个人、组织、企
学位
在过去的几十年中,含铅陶瓷的大量使用造成了严重的环境污染,因此开发无铅替代陶瓷成为了一项具有重要意义的工作。Bi_(0.5)Na_(0.5)TiO_3(BNT)基陶瓷是目前最受关注的无铅体系之一。经过多年的不断探索,改性后的BNT基陶瓷性能取得了长足的进步,少数多元体系已经能够满足特定应用场景的需求,因此,BNT基陶瓷也被认为是最有希望替代含铅陶瓷的无铅材料。虽然B
良好的政府信任有利于政体合法性的维系，政府执政成本的降低以及整个社会秩序的稳定。与西方持续走低的政府信任相比，我国的政府信任依旧保持在较高水平，这一方面来源于改革开放后我国经济实力的快速增长，另一方面来源于我国长期稳定的传统主义价值观。时至今日，大量的研究表明：与中央政府信任相比我国的地方政府信任水平持续走低，政府信任“央强地弱”的差序格局愈发明显；传统的意识形态和较高的经济绩效对提升政府信任的作
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