随着改革开放的不断深入，以及全面建成小康社会攻城拔寨阶段的到来，我国妇女就业的理论与政策问题和妇女就业实践中面临的机遇与挑战等，正成为学术界研究的热门课题。但到目前为止，学界对这一重大课题的研究，大多偏重于政策现状分析和具体问题解剖，而理论研究、综合研究以及从理论与实践相结合的角度进行探讨的比较少。基于此，本文从理论研究入手，试图以理论与实践相结合的视角，重点对十六大以来党的妇女就业理论政策与实践成效等有一个比较全面的把握，并期望获得一些新的认识与体会。　　本文认为，十六大以来，以胡锦涛为总书记的中央领导集体在继承的同时提出并坚持以人为本促进妇女就业发展的根本理念;坚持全面协调的观点和统筹兼顾的方法促进妇女就业发展;坚持贯彻男女平等的基本国策，不断促进性别平等和两性和谐发展。十八大以来，以习近平为总书记的新一届中央领导集体，在提出“中国梦”战略理念、理想愿景和奋斗目标、作出协调推进“四个全面”战略布局、规划全面建成小康社会路线图的过程中，特别强调:坚持男女平等基本国策，切实保障妇女和未成年人权益，维护劳动者平等就业权利;让每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会;精准扶贫与精准脱贫、全面建成小康社会不能落下一个人;并向世界庄严承诺:促进妇女全面发展共建共享美好世界。　　本文认为，十六大以来，党的妇女就业理论的新发展丰富了马克思主义妇女观。在这一理论的指导下，党的妇女就业方针政策和法律法规不断完善，妇女就业工作取得显著成就。同时，在新形势新任务面前，我国妇女就业也面临严峻挑战，需要在完善法律法规与政策措施落实机制、营造良好教育文化氛围、推动妇女参与社会建设等方面不断努力。