本文的主要内容包括:企业职工养老金计发办法的基本理论、临沂市养老金计发办法的改革历程及运行状况、目前国内企业职工退休办理中存在的问题以及发展和完善养老保险制度退休审批和计发办法改革的思路与建议。本文通过在实际工作中遇到的问题着手,分析目前企业职工养老金计发办法运行过程中存在的问题和改进措施,对养老金计发办法的改革方向提出建议。　　本文主要的理论意义在于,养老保险制度是社会保险体制中重要的组成部分,同时亦为社会保险的五大险种中比较重要的险种之一。目前,中国对于企业职工养老保险制度及养老金计发办法的理论研究在不断发展当中。随着社会的不断进步,很多理论知识和相关认识也在不断深化,本文作为一个工作在这一领域基层人员的视角,努力运用所学知识将日常积累的经验用理论文字归纳描述,希望能够对养老保险制度和计发办法方面的理论进行丰富做出贡献。　　本文主要的现实意义在于,中国作为一个人口大国,在经济社会发展过程中逐渐步入老龄化社会。本研究试图通过对国内外养老保险相关研究的进一步梳理,对我国企业职工养老金计发办法加以分析,特别是以工作过程中遇到的典型实例来分析现行养老金计发办法中存在的问题和弊端,试图在有效借鉴国际有益经验的基础上,结合中国转型期实际情况,就如何完善养老保险制度和提高养老保险政策的可行性和可操作行提出设想和建议。　　本文的预期结论在于,以一名基层养老保险岗位工作人员的工作实践为基础,分析研究掌握的大量本地实例数据,对企业职工养老金计发办法改革在基层的发展与执行进行概述,找出存在于工作中的现实问题,继而有针对性地归纳出解决问题的措施或者建议。