改革开放以来，随着国家对民营经济发展的鼓励和支持，作为民营经济重要组成部分的家族企业也得到了迅猛的发展和壮大，日益成为我国国民经济的重要组成部分。进入21世纪以来，许多家族企业已具备相当大的规模，形成集团化、国际化的发展趋势，成为了所在行业的龙头企业。然而，我国上市公司中普遍存在的盈余管理现象在家族上市公司中也屡见不鲜，甚至有学者研究发现，家族上市公司比非家族上市公司更容易进行盈余管理活动。上市公司的盈余管理现象与其高管之间有着密切的联系，同样的，家族上市公司高管与其盈余管理间也有着密不可分的关系。　　 本文在总结了国内外学术研究的成果的基础上，选取2007-2011年沪深两市A股上市公司中的家族上市公司作为样本，利用修正的截面琼斯模型对其盈余管理情况进行度量和分析，探讨了我国家族上市公司盈余管理的现状，并使用实证研究的方法，研究了我国家族上市公司的高管特征（高管性别、高管年龄、高管教育水平、高管性质、高管薪酬和高管持股比例）与其盈余管理程度之间的关系。　　 通过对家族上市公司盈余管理现状描述和分析发现，我国家族上市公司存在显著的盈余管理现象，多数企业选择了进行正向盈余管理，且正向盈余管理的程度要大于负向盈余管理的程度。实证结果显示，高管特征中，高管年龄、高管持股比例、高管薪酬与其盈余管理程度之间存在显著的负相关关系，因此，家族上市中上述高管特征对其盈余管理程度具有抑制作用。　　 最后，针对本文的理论研究和实证研究的结果，提出了针对家族上市公司管理的对策和建议。