随着供应链管理重要性的日益凸显,核心企业与聚集在同一地理区域的供应商集群合作的情况越来越普遍。但是,由于供应商与核心企业的目标不一致以及信息不对称,其固有的机会主义倾向在同级供应商数量增加的情况下变得愈加严重,直接影响核心企业对产品质量的控制。对此,已有部分企业尝试将小额贷款领域盛行的连带责任治理引入到对供应商集群的管理实践当中。但是,理论研究领域对这一现象尚缺乏应有的关注。核心企业实施的连带责任治理能否有效抑制供应商集群内的机会主义行为?其核心作用机制是什么?同时,集群内的供应商长期聚居在同一地区,彼此之间形成了错综复杂、特征各异的互惠关系。那么,供应商之间的不同互惠关系又会如何影响连带责任治理实施的有效性?这些都是亟待解答的研究问题。鉴于此,本研究在供应链合作关系情境下研究核心企业针对供应商集群所实施的连带责任治理的作用及其核心作用机制,并在此基础上探讨供应商之间的不同互惠关系对连带责任治理效果的不同影响。首先,本研究对关于网络治理理论、委托代理理论和社会交换理论的现有研究进行了介绍与总结,并对关于萨林斯的互惠理论以及连带责任治理、机会主义行为等相关研究议题的已有文献进行了梳理和述评。然后,在此基础上提出了本研究的概念模型,并通过理论推导,提出了关于供应商之间的连带责任与其机会主义行为之间的关系、供应商之间的横向监督在其中的中介作用、供应商之间的不同互惠关系在其中的调节作用的相关研究假设。接着,以福建一家茶叶出口企业的供应商集群为研究对象,获得了由82个供应商小组(共246个被调查者)构成的有效研究样本的调查数据,并应用SPSS 22.0和AMOS 18.0等统计软件对数据进行分析,从实证的角度对本研究的概念模型以及相关研究假设进行了检验。最后,讨论了本研究的主要结论、理论贡献与实践意义,并根据本研究存在的局限性对未来研究方向进行了展望。通过以上的理论分析与实证检验,本研究主要得到以下结论：第一,供应商之间的连带责任能够使供应商集群内的机会主义行为得到有效抑制；第二,供应商之间的连带责任会促使供应商基于个体利益的考虑,主动利用自身的有利条件对其他供应商成员采取积极的横向监督活动；第三,供应商之间的连带责任之所以能够有效抑制其机会主义行为,根本原因在于连带责任治理在实施过程中所催生出来的横向监督的作用；第四,随着供应商之间慷慨互惠关系的增强,他们之间的连带责任对其机会主义行为的抑制作用会减弱,而随着供应商之间等价互惠关系或消极互惠关系的增强,他们之间的连带责任对其机会主义行为的抑制作用也会增强；第五,随着供应商之间慷慨互惠关系的增强,他们之间的连带责任对其横向监督的正向作用会减弱,与之相反,随着供应商之间等价互惠关系或消极互惠关系的增强,他们之间的连带责任对其横向监督的正向作用也会增强；第六,当供应商之间的慷慨互惠关系增强时,他们之间的连带责任通过横向监督对其机会主义行为产生的间接抑制作用会变弱,与之相反,当供应商之间的等价互惠关系或消极互惠关系增强时,他们之间的连带责任通过横向监督对其机会主义行为产生的间接抑制作用也会得到增强。