良好的公司治理机制不仅有助于企业降低代理成本和经营风险,而且能够增强企业自身的竞争力,吸引长期稳定的资本,从而提高企业内在价值和经营绩效。近年来,新三板市场在国家政策的扶植下出现了爆炸性的增长,但在新三板市场井喷式发展的同时许多企业存在忽视公司治理机制建设或者公司治理机制不合理的问题,对于企业的长远发展会产生不利影响。长三角地区不同于其他地区,不仅是国家战略聚焦地,而且是“一带一路”与长江经济带的交汇地带,是我国经济社会的发展的重要引擎和推动力,具有辐射带动作用。而且该地区经济的繁荣,使得该地区相对于其他经济较缓慢的地区来说政策具有先导性和试点性,可以为这些经济发展相对缓慢的地区提供有益借鉴。长三角地区的发展离不开中小企业的推动,中小企业为长三角地区创造的财政收入、营业收入和生产总值达到该地区的一半以上,中小企业的发展对长三板地区至关重要。国内针对公司治理与企业绩效关系的研究主要集中在主板、中小板和创业板上,而针对新三板对这一问题的探讨相对较少。鉴于新三板市场公司治理存在诸多问题和长三角地区的重要性和特殊性,以及研究文献也相对较少的情况下,本文以长三角地区新三板企业为研究对象展开分析,以期对完善长三角地区新三板企业公司治理提出建议。首先,对国内外关于公司治理与企业绩效的文献进行梳理和总结,在借鉴已有文献的研究成果上并结合长三角地区新三板企业特点,对股权结构、董事会结构、管理层激励和资本结构对企业绩效的作用机制进行分析,提出相应的假设,定义变量,建立相应的模型;然后从盈利能力、偿债能力、营运能力和成长能力等方面共9个财务指标进行因子主成分分析,计算出衡量企业绩效的综合性评价指标,再运用样本企业在2016年年报数据进行实证研究。得出结论:流通股比例对企业绩效有着消极影响,第一大股东持股比例的提高有利于企业绩效的提高,而股权制衡越好,企业绩效越好;两职合一不利于企业绩效的提高,说明两职分离更有利于董事会展开工作和对经理人的监督,而独立董事制度与企业绩效负相关,与提出的假设相反,说明独立董事制度没有发挥作用;管理层持股比例对于企业绩效的提高具有积极作用;资产负债率与企业绩效负相关。最后笔者根据研究结论从股权结构、董事会特征、管理层激励和资本结构等4个方面提出相应的建议。同时,指出本文的局限性及未来进一步的研究方向。