该文主要研究了高速成长阶段企业的内部控制问题.文章通过分析企业在高速成长阶段的有关特征，提示了其内部控制的特殊性，认为行为导向控制和资金配置控制能较好地服务于企业高速成长的目标.同时，采用不同成长战略的高速成长阶段企业，其内部控制的重点和具体方法又有所差别.该文的导论部分回顾了内部控制的理论演进过程和基本内容，探讨了在当前经济环境下研究高速成长阶段企业内部控制的意义.该文正文由五部分组成：第一章奠定了全文研究的基础.第二、三、四章分别研究了采用规模扩张、复制成长和选择性成长战略的高速成长阶段企业的内部控制，着重讨论了企业在这三种战略下的行为导向控制和资金配置控制;其中，主要研究了企业文化、绩效控制、资金分配及优化使用等内容控制手段在不同战略下的侧重点及其具体的控制方法.第五章是一个案例，通过详尽分析“海尔集团”在行为导向控制和资金配置控制中的经验和做法，从实务层面印证了该文的研究结论.