大学生村官制度是我国国情和经济发展的重大项目决策，对新农村建设及大学生发展影响重大。本文通过探讨 S县大学生村官制度的实施，深入系统地分析了大学生村官制度实践中存在的实际问题，最后提出了一些建议。　　本文绪论部分主要介绍了论文的背景和意义，国内外研究现状，研究内容及研究方法，大学生村官制度建立的理论基础。　　第二部分介绍大学生村官制度发展现状。分为二个部分：介绍了大学生村官制度的概念及发展历程，大学生村官制度设置必要性以及大学生村官制度在农村治理中的地位和作用。从四个方面解释建立大学生村官制度的原因，保持社会稳定，缓解大学毕业生的就业压力。增强国家治理主体力量，提高农村治理专业化程度。推进农村建设，带动村庄快速发展。探索创新管理，优化农村基层干部的配置。　　文章第三部分 S县大学生村官制度执行状况调查。分为 S县大学生村官制度长效机制调查问卷、S县大学生村官访谈、S县大学生村官制度执行状况三个部分。通过问卷调查及大学生村官访谈具体分析S县大学生村官制度要达到的目标及执行情况。　　文章第四部分 S县大学生村官制度实施问题及原因分析。分为 S县大学生村官制度实施问题和 S县大学生村官制度缺乏可持续发展原因分析两个部分。长效机制问题包括融入农村治理困难，激励保障机制失衡，人员待遇出路堪忧，政府鼓励引导不够，法律法规支持缺失。　　文章第五部分构建大学生村官制度长效机制的对策建议。分为建立和完善大学生村官发展的长效机制、提升大学生村官的理论和实践能力、营造有利于大学生村官成长和发展的环境等三个部分。　　文章第六部分对本文进行总结，提出进一步探讨的领域和展望。