公司人格独立和股东有限责任是公司法人制度存在的两大基石,为保证公司制度的健康运行,防止股东操控公司经营、滥用公司独立人格,公司法人格否认制度应运而生。2005年《中华人民共和国公司法》的修改标志着公司法人格否认制度在我国的正式确立。作为我国一项新的法律制度,公司法的规定过于原则,缺乏可操作性,也导致司法适用标准的不统一,影响到该法律制度实施效果,因此有必要对公司法人格否认的适用要件、适用情形等进行详细研究。本文的研究正是基于这一客观存在的问题,在借鉴国外较为成熟司法经验的同时,吸收我国法学界的研究成果并结合我国的实际国情及司法实践,采用历史考察的方法、分析比较的方法、实证分析的方法和经济分析的方法,对公司法人格否认制度的起源、在各国的发展、及在我国的确立等进行了考察研究,并对该制度的适用要件和适用情形进行了系统地论证,在此基础上,就我国公司法人格否认制度的完善提出了具体建议。本文认为,公司法人格否认的适用可参照一般侵权的构成要件,重点考察主体要件、客观要件、结果要件,同时也应注意主观方面、因果关系及损害程度的把握。公司法人格否认适用的具体情形,在学界众说纷纭。本文认为主要包括三种:公司资本显著不足;公司人格混同;过度控制公司从事不法行为;同时,还应考虑公司法人格否认适用的限制。我国公司法人格否认制度还需进一步完善,本文主张从建立健全法律规定和相关诉讼程序入手,重点加强立法、建立判例指导制度、制定相关司法解释和确立基本适用原则。要规范案件管辖受理,强化举证责任,明确当事人的范围,规范诉讼时效和判决的拘束力,通过审判实践的积累,为我国公司法人格否认制度的整体完善创造扎实的基础。