论文部分内容阅读
随着社会竞争的不断加剧,怎样有效地提升企业绩效成为每个企业首要关心的重大问题。对于企业来说,诸多方面的竞争还要归结为人才的竞争。需要采取怎样的措施才能有效吸引、激励并且留住人才,这对于提升现代企业的绩效尤为重要。自2014年6月份证监会颁布的指导意见后,许多上市公司即纷纷实施员工持股计划,这使该项计划的热度不断得到上升。综合国内外相关研究现状来看,员工持股对企业绩效是否有影响并没有得出一致结论。本文就是在这样的背景下,在理论研究的基础上实证分析了员工持股对企业绩效的影响情况,分别论证员工持股对企业市