在当今市场竞争日益激烈的环境下，知识创新迅速发展，而人力资本因素也已成为经济增长的重要组成部分，因此，现代企业人力资源管理中对人力资本投资的管理也越来越重要。人力资本投资也是一种投资行为，是对人这样一种重要而独特的资产形式投资，因此，人力资产的投资同样需要进行投资分析和科学决策。　　 我国的民营企业在整个国民经济中占据着重要的位置，随着市场经济的发展，我国民营企业也面临来自多方的压力和挑战，而企业人力资本的管理也是一个棘手的问题，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，针对民营企业人力资本投资研究也就显得十分必要。　　 本文从人力资本的基本概念出发，阐述了人力资本投资、企业人力资本投资的相关理论，在分析了我国目前民营企业人力资本投资现状的基础上，指出了民营企业人力资本投资存在的问题，并就人力资本投资在企业中发挥的重要作用做了阐述，最后，本文通过真实的民营企业-H公司的人力资本投资案例分析，进一步阐明了人力资本投资管理在现代企业管理中得重要作用，并针对该公司存在的问题提出建议性政策，进而引申出企业人力资本投资的对策。论文采用了理论与实际相结合的方法，在论证基本理论的前提下，做具体的案例分析，应证了企业人力资本管理在企业的长期持久发展中占据重要的位置。