论文部分内容阅读
在知识经济时代,创造性的、富于变化的、不可预测的知识型工作成为主要的工作形式,知识的管理能力成为企业核心竞争能力的关键,企业的生存和发展将更多的取决于知识的拥有、创造和利用。因此,企业的知识资本所有者——知识型员工就成为企业未来发展的关键。重庆直辖以来,各类优秀人才的涌入,使民营经济进入了快速发展时期,也极大地推动了重庆市经济、社会持续快速健康地发展。但重庆民营企业在这种繁荣发展的背后,还存在许多弊端,尤其是管理方法和经验的不足,给企业的长远发展造成影响。由于缺乏规范化、科学化的绩