随着经济的快速发展,经济全球化趋势日益显著,激烈的市场竞争已成为现代企业,特别是上市公司无法回避的问题。作为现代企业制度的核心,公司治理试图通过一系列正式或非正式、内部或外部制度和机制来协调公司与所有者以及利益相关者之间的利益关系,以保证公司决策的科学化,推动企业健康发展。在激烈的市场竞争中,企业竞争力表现在有效整合和优化各种资源,建立企业自身比较优势,促使企业获得长期生存和发展的能力。不同的治理结构和治理机制通过影响企业关键性资源所有者的积极性而影响企业关键性资源的积累、改善和有效利用,从而最终影响到企业竞争力。因此,研究公司治理对企业竞争力的影响关系,探索如何完善公司治理结构以提升企业竞争力争有着重要的理论和实践意义。　　随着我国股份制改革的逐渐深入,及证券市场和控制权市场的发展,我国上市公司治理表现出自身的特征,也出现了许多需要解决的问题。因此,有必要结合我国上市公司的现状,深入分析问题产生的根源和解决途径,为完善我国上市公司治理结构以提升企业竞争力提供政策支持。　　本文选取公司治理结构中具有代表性的四个维度(股权结构、董事会、监事会和管理层),研究公司治理对企业竞争力的影响,并在理论分析的基础上,展开实证研究。在实证分析部分,本文选取沪、深两地主板上市公司中房地产行业57家上市公司作为研究样本,选用2007年截面数据,对公司治理结构对企业竞争力的影响作多元回归分析,并采用加权最小二乘法(WLS)控制异方差问题。实证研究中发现:①国有股持股比例对企业竞争力存在正向影响;②流通股持股比例不利于企业竞争力的提升;③第一大股东持股比例与企业竞争力之间存在倒“U”型关系;④两职兼任不利于企业竞争力的提升;⑤对董事会实行股权激励有利于企业竞争力的提升;⑥监事会作用没有达到设立监事会的要求,但是监事会运作效率的提高对提升企业竞争力有利;⑦经理层的股权激励对提高管理人员的工作积极性,提升企业竞争力有利;⑧高素质的管理队伍(研究中以总经理学历表示)能够提升公司整体管理水平,有利于企业竞争力的提升。　　结合本文实证研究之结论,最后论文指出我国上市公司治理结构中存在的问题,并提出了改进意见和政策性建议,希望能为完善我国上市公司治理结构,提升企业竞争力提供有益的参考。