经过十几年的探索与实践,我国已初步形成了干部教育培训体系,在培训基地的建设、师资队伍的培养、培训意识的树立、培训管理制度的健全以及培训方法的创新上均取得了一定的进展。但也应该看到,培训工作仍然存在着一些问题需要我们加以注意。例如:有关培训的法律规定过于笼统;培训的手段相对落后;培训的内容不够科学等。这些只是普遍存在的问题,以测绘员工培训为例,还存在职教队伍知识老化,难以适应形势需要;生产任务十分繁重,工学矛盾日益突出;职教队伍力量不足,员工素质提升缓慢等等许多问题。这就要求培训工作人员认真研究培训的基本理论,发现当前培训中存在的问题,并研究解决问题的途径和方法。进而指导培训工作,使培训能够达到新时期事业发展的需要,培训效果也就能达到预期目的。本文就测绘系统员工培训存在的问题进行研究,为广大的干部培训管理者展现一个较普遍的培训工作中存在问题与解决问题的途径,希望对广大培训管理者能够有所帮助。本文首先从培训的理论基础及培训的发展入手,指出培训的重要性,进而引出测绘系统员工培训的必要性。通过对目前测绘系统培训存在问题及其原因的探析,最终指出加强测绘系统员工培训的对策。