论文共分7部分.每一部分的大体内容如下.第一部分主要介绍了研究核心能力的意义所在.第二部分主要对企业核心能力的溯源和逻辑结构作了简要的说明,阐述了几个理论发展到现在都不约而同的归属于企业核心能力理论的范畴,然后对企业核心能力层次系统模型作了简要的介绍.第三部分主要对企业核心能力的提出、概念、核心要素以及与竞争优势的关系作了阐述.第四部分主要讲述怎样识别核心能力.首先,从工业企业内部和外部因素入手作了定性分析来识别核心能力.再次,利用模糊数学和层次分析模型定量分析核心能力的识别.第五部分综合分析了工业企业核心能力的培育.主要是从以下几点阐述的:战略、组织、文化、技术创新、知识和组织学习.第六部分阐述了核心能力动态性的管理.指出核心能力不是一成不变的,它随着企业的发展而变化,这是正确识别和培育工业企业核心能力必须考虑的因素.第七部分通过几个典型案例对前几章所述内容作了实证分析.此论文对核心能力有了动态的描述,使工业企业对此有了更清晰的认识,模糊数学模型使工业企业比较容易的识别自己的核心能力.