本文的研究对象是人员管理类规章制度语言,考察范围具体包括专用或涉及人员管理的制度、办法、条例、规定、规章、细则、守则等。随着当代语言学的发展,领域语言研究逐渐引起学界重视,然而语言学界对规章制度语言的研究,还涉及较少,只散见于公文研究的各个角落。随着社会的发展和科学管理理念的普及,规章制度做为公文的非典型成员,相对独立性凸显,应用领域越来越宽广,规章制度领域的语言研究具有越来越重要的意义。本文所考察的主要是用来规定有关人员在工作中应尽的职责、应遵守的事项、应履行的义务等内容的规章制度。这种人员管理类规章制度在促进科学管理,规范人员行为,构建和谐的办公关系中具有重要作用。它是借助规章语言来实现的。在考察2010-2014年间黑龙江省各级政府机关、企事业单位发布的大量规章制度文件基础上,本文选取人员管理类规章制度共68种,采用统计、对比方法。考察了此类规章制度的语言特征。初步总结了此类规章制度语言在用词、句型、语义语用规约方面的特点。论文分五个部分:绪论一章,首先界定了规章制度的概念、种类及类属,主要梳理了规章制度语言的研究现状,阐述了本文研究的意义,说明了语料的考察范围和研究方法。第二章,规章制度语言的用词特点,主要考察了规章制度常用实词中名词、动词、形容词以及常用虚词中介词、副词的语法特点。规章制度中的名词,绝大多数是表示人和事物的一般名词,在语法上不仅经常做主语和宾语,也可以作定语,少数可以做状语;规章制度中的动词,使用较多的是行为动词,在语法上不仅经常做谓语或谓语中心,还可以做定语,并且分析了能愿动词和形式动词的运用特点;规章制度中的形容词,性质形容词占绝大多数,主要用作定语。规章制度虚词中的常用介词主要表示目的、凭借依据、对象、时间;常用副词主要有范围副词、时间副词和否定副词。第三章,规章制度语言的句型特点,以规章制度语言中单句和复句为考察对象。规章制度中常用的单句主要有省略主语的述宾结构句、主谓结构句、定中结构非主谓句和并列结构非主谓句。规章制度中常用复句有并列复句、解注复句、顺承复句、递进复句、选择复句、假设复句、条件复句、转折复句、目的复句。单句一般结构简单,长度较短,内容精练;复句一般分句不多,逻辑关系清晰。第四章,规章制度的语义语用规约,主要从准确性与严谨性、简明性与直接性、严肃性与得体性等角度进行了分析,并结合语用不当的实例说明了规章制度语言的语用语义规约。结语部分,对全文做了总结,并指出了论文的不足之处。