内部控制是现代企业管理的重要组成部分,贯穿于企业的各项经营管理活动,有利于企业规避风险、良好运行,促进绩效的提升。而内部控制环境是内部控制的基础,为其他要素发挥作用提供环境条件,保障内部控制有效实施,进而对绩效产生积极影响。中国是农业大国,农业在国民经济中占有重要地位。发展我国农业,是解决我国农民问题的根本,也是增强国家竞争的有力武器。农业上市公司汇聚了农业的先进生产力,是农业发展的领军者,承担着农业发展和延续的重大任务。但是农业上市公司却问题频出,如蓝田事件、北大荒舞弊、獐子岛巨亏等,究其原因,可以发现他们存在治理结构不完善、内部审计与监督不力等问题,更加确切的说是内部控制环境问题,导致内部控制失效,公司绩效下降甚至发生亏损,进而引发一系列不良后果,影响农业的健康发展。在此背景下,研究内部控制环境与农业上市公司绩效的关系,并根据结论提出合理的建议,对于我国农业的长远发展具有重要的现实意义。文章首先对国内外相关文献进行回顾,然后结合委托-代理理论、利益相关者理论和激励理论分析内部控制环境对于公司绩效的作用机制。最后选取63农业上市公司2012-2014的相关数据,从盈利能力、偿债能力、运营能力、成长能力等方面,选取10个指标,使用因子分析法得到公司绩效综合指标;然后以内部控制环境各要素指标为自变量,以企业规模、成长年限为控制变量,以绩效综合指标为因变量进行多元回归分析,验证各指标与公司绩效的关系。实证研究后发现:1.股权集中度、股权制衡度与公司绩效显著正相关。2.独立董事比例与公司绩效显著负相关。3.有严格的与绩效相关的激励约束机制与公司绩效显著正相关。4.有独立的内部审计部门、内部审计质量与公司绩效显著正相关。5.董事会规模、大专及以上员工比例与绩效无关。实证分析表明,农业上市公司内部控制环境对于公司绩效影响较大,为提高绩效,必须改善内部控制环境。最后,基于分析结论,提出了优化内部控制环境、提高绩效的建议。