各级领导干部是国家建设的宝贵财富和中坚力量,其素质与能力如何事关国家发展的进程,是值得我们深入研究、高度关注的一个重大课题。尤其是转型期领导干部的素质与能力的好与坏、高与低直接关系到战略转型的成功与否。因此,应该把加强转型期领导干部的素质与能力建设作为重大战略工程常抓不懈。本文主要依据领导科学理论,采用理论分析法,结合国际、国内社会发展的实际状况,从成为一个合格的领导干部的标志出发,提出了领导干部必须具备的基本素质和能力,并根据转型期发展的基本要求,提出了转型期领导干部必须具备的特殊素质和能力以及转型期提高领导干部素质与能力的主要途径,并得出以下结论：深刻认识转型期特点、规律是加强领导干部素质与能力建设的前提和基础；努力掌握转型期的领导方式和管理手段是领导干部素质与能力建设的主要内容；把传统和现代的管理方式有机融合是做好转型期领导干部素质与能力建设的有效途径；牢固树立科学发展、和谐发展、绿色发展理念是做好转型期领导干部素质与能力建设的关键：坚持“以人为本、民生至上”,是做好转型期领导干部素质与能力建设的核心要求；不断学习、勇于探索、昂扬奋进是做好转型期领导干部素质与能力建设的根本动力。