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该文立图通过探索国有企业组织变革,尤其将着眼点集中于企业人力资源的有效管理与开发,在强有力的"以人为中心"的企业文化的凝聚力下,通过分析21世纪企业与人力资源管理发展趋势,并剖析现代中国国有企业人力资源管理模式的现状,协助企业经营者与人力资源资源部门的主管掌握当前企业与人力资源管理模式变动趋势,进而找出新时代的经营典范,构建21世纪人力资源管理的新模式.