本文从partnering模式中信任循环模型的构建、我国建筑企业间的信任水平分析以及适合我国partnering关系契约的机制设计等三个方面,对关系契约视角下partnering模式中的信任关系进行研究。首先,按签约前和签约后两个阶段对partnering模式信任的前因变量进行设定；在此基础上根据信任的动态变量特征,构建了partnering模式下的信任循环模型和基于关系契约履行结果的partnering信任水平的衡量模型,并分析了partnering模式下信任、关系契约与控制三者之间的关系。然后,从新社会经济学的“嵌入性”视角分析了我国背景下partnering模式中的各个信任前因变量,探讨了目前我国建筑企业间低信任水平的现实社会原因。最后,对partnering模式中最重要的信任前因变量——关系契约进行了设计,运用博弈论的思路分别分析了业主和承包商在奖惩机制下各自的策略选择,得出了关系契约的理想奖惩幅度；以partnering关系契约履行过程中因工程变更而产生的争议为例,根据最终要约仲裁博弈模型模拟计算分析了业主和承包商在谈判过程中制定期望定约的策略选择。