目的:本研究主要考察成功自主就业大学生群体与未就业大学生群体的人格差异，以发现成功自主就业者所具备的人格特征，指导大学生自觉完善自我人格，帮助他们顺利、满意就业。　　方法:本研究主要采用质性研究和量化研究相结合的方法。质性研究以目的性抽样中的标准抽样，选取7名符合标准的受访者作为研究对象，运用深度访谈法，以半结构式的访谈大纲进行资料的收集，并以扎根理论所要求的资料分析方式形成编码类别，以进行分析性归纳。量化研究采用16PF人格量表，采用随机抽取的方式，从山西大学、太原科技大学选取毕业生被试400人，通过spss软件对所得数据进行统计处理。　　本研究得出结果如下:　　①质性研究结果表明，成功自主就业的大学生的情绪稳定性、独立性、实验性、聪慧性、世故性高于未就业大学生，而忧虑性、紧张性、幻想性低于未就业大学生。　　②量化研究得出结论，两组大学生群体的人格特征中，稳定性、忧虑性、实验性、独立性、紧张性五个因素差异显著。　　③未就业与就业女大学生群体在实验性人格因素上存在显著差异;未就业与就业男大学生群体在实验性、稳定性这两个人格因素上存在显著差异。　　④在理工科大学生中，未就业群体与就业群体在聪慧性、稳定性、兴奋性、实验性以及独立性这五个人格因素上存在显著差异;在文科大学生中，未就业群体与就业群体在稳定性、恃强性、忧虑性、实验性以及自律性这五个人格因素上存在显著差异。　　⑤在城镇大学生中，未就业群体与就业群体在稳定性人格因素上存在显著差异;在农村大学生中，未就业群体与就业群体在稳定性、实验性、独立性以及自律性人格因素上存在显著差异。　　⑥本研究得出如下结论:高稳定性、实验性、独立性和低忧虑性、紧张性是成功自主就业大学生的主要人格特征。