当今中国的市场化程度越来越高,竞争日益激烈,加班已经成为企业中的普遍现象。长时间的加班所造成的亚健康和过劳死等现象,引起社会普遍关注。但是,学术上关于加班问题的研究却处于缺失状态。本研究旨在通过运用深度访谈法和问卷调查法,开发我国民营企业加班现状量表,呈现我国民营企业中的加班现状。本文在整合了社会学、管理学、法学、政治经济学等多个学科相关理论的基础上,通过开放式访谈,形成最初的量表。通过预测试,采用SPSS15.0统计软件对初始量表进行优化,最终形成包含健康状况、工作——家庭冲突、加班效果、加班价值倾向四个维度,共计14个题项的量表。以此为基础,对不同性别、不同年龄层员工的加班价值倾向、以及受加班影响的健康状况、工作——家庭冲突、加班效果进行了比较。根据问卷调查收集的数据,针对不同加班原因,为企业和员工提出相应的建议和意见。本文的研究成果既体现了理论创新,又具有明确的实践参考意义,为后续加班问题的研究提供了有力依据。