党中央在第十六届四中全会中明确做出加快推进社会主义和谐社会进程的决定。企业作为社会生产的基本组织形态，加强企业员工思想政治教育，对于企业员工思想素质的提高和企业经济的快速增长以及建设和谐社会具有不可替代的作用。民营企业是我国社会主义市场经济活动的主要参与者，是以盈利为目的从事一定生产经营活动的社会经济组织，在我国国民经济提升中具有中重要的作用。　　本课题选取广州市民营企业员工思想政治教育为研究对象，在相关理论分析的基础上运用文献资料法、问卷调查法、理论与实际相结合法、逻辑分析法等研究方法，分析民营企业员工思想政治状况，提出具有可实施性质的，适合民营企业发展的思想政治理论，以便提高民营企业员工思想政治觉悟，完善民营企业员工思想政治教育工作开展的现实状况。　　通过研究得出以下几点结论：1、民营企业的特征主要表现为具有企业家创业精神特征、完全的市场导向、灵活性与竞争性特征、非现代化企业制度、管理不完善等；2、民营企业开展员工思想政治教育工作具有十分重要的作用；3、民营企业与国营企业思思想政治教育工作者存在内容差异、方法差异、机制差异、载体差异等方面的差异；4、广州市民营企业员工的价值观念正在朝着多元化的方向发展，在道德修养方面存在明显的重知轻行；5、影响广州市民营企业员工思想政治教育主要因素有工作体制不健全、思想政治教育工作方法落后、内容单一、缺乏创新与活力、缺乏良好的社会环境等。　　根据结论提出以下几点建议：1、丰富思想政治教育工作内容；2、扩大思想政治教育工作的范围；3、创新思想政治教育工作机制及方法；4、加强思想政治教育工作者教育队伍建设；5、培育企业文化，建设良好的企业员工思想政治教育环境。