中国田径后备人才培养模式历经多年发展得以不断优化，然而随着中国市场经济体制改革的不断深入，诸多模式的结构性矛盾也日趋凸显。为进一步优化田径后备人才培养机制，推进田径后备人才培养模式结构升级，给中国田径后备人才培养提供价值咨询与对策建议，本研究以武汉体育学院国家高水平田径后备人才基地运营模式为研究对象，运用文献资料法、访谈法、数理统计法等，对中国田径后备人才培养模式、田径后备人才培养风险机制、武汉体育学院田径训练基地运营模式、进行系统、科学、全面深入的研究，得出如下主要研究结果:　　1.目前国内高水平田径后备人才的培养模式主要有“金字塔型模式（举国体制培养模式）”、“体教结合模式”、“体企结合模式”和“俱乐部模式”。四种模式各有利弊。　　2.中国田径后备人才存在着人文素质教育缺失、管理低效、竞赛制度不合理、训练综合效益不高、经费来源单一化风险。　　3.武汉体育学院的田径单项基地是在“意见”、“纲要”及“通知”的指导思想上成立的，其成立对于推动武汉体育学院田径学科的发展及湖北省的田径项目的发展具有重要的理论与实践意义。　　4.武汉体育学院的田径单项基地的后备人才培养模式历经:“劳训结合”以训为主模式;“读训结合，以读为主模式;教、体、训三结合模式;多元化协同发展新模式;不同的模式在特定时期为武汉体育学院的田径后备人才的培养起到了巨大的着用。　　5.新时期武汉体育学院田径后备人才基地的运营模式是:“教”、“科”、“训”、“医”、“产”（TRTHE模式）五结合的运营模式。