国有企业核心人力资本聚积问题研究——以国有石化企业Z集团公司为例

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随着社会主义市场经济体制的初步建立,中国全面融入全球化,国有企业面临着国际国内激烈的市场竞争,面对企业发展环境变化带来的严峻挑战,增强核心竞争力已经成为国有企业发展中的重要课题。人力资本是企业的主要资本,核心人力资本是企业核心竞争力的源泉,是企业创造和发展的核心动力。企业培育核心竞争力,最根本的是要积累一定量的核心人力资本,并充分激发他们的增值能力,促进企业技术创新、产品创新、制度创新和战略创新,从而保证企业拥有持续的竞争实力,在激烈的市场竞争中成为强者。 本文通过分析国有企业核心人力资的现状,及造成这种现状的原因,提出了国有企业在全球经济一体化、全球市场充分交融、竞争愈益激烈的背景下,培育和聚积核心人力资本,造就核心竞争力的基本思路。
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