论文部分内容阅读
[!--newstext--]
[!--title--]
【出 处】
：
天津大学
【发表日期】
：
2021年01期
其他文献
志愿者是大型体育赛事人力资源的重要组成部分,也是赛事成功举办实现可持续发展的关键因素。随着大型体育赛事举办数量不断增加以及志愿者在赛事举办过程中角色地位的提升,赛事管理者采用何种领导风格管理数量庞大的志愿者,提升其工作投入水平成为亟需解决的问题之一。在此背景下,研究领导有效性不仅可以为大型体育赛事志愿者管理实践提供有益参考借鉴,同时也可以拓展领导风格作用机制和志愿者动机理论的研究视野。本研究采用献