中国共产党领导人民在革命斗争、社会主义建设、改革开放和实现中华民族复兴的伟大事业中,坚持思想建党、不断创新,坚持艰苦创业、奋发有为,坚持攻坚克难、与时俱进,坚持道路自信、主动作为,取得了伟大的阶段性胜利。确保各项国家事业能够不断兴旺发达、蒸蒸日上,关键是坚持党的干部路线不动摇,从而选拔任用了一批又一批对党忠诚、踏实工作、实事求是,能够经受得住大风大浪考验的干部,建设成了一支规模宏大、纪律严明、充满活力的执政骨干队伍。思想是行动的先导,站在历史的新起点,习近平在总结党的重要领导人的干部选拔任用思想精髓基础上,把握干部选拔任用思想发展的一般规律,面临的新问题和新困难,在新形势下以发展的视角重新审视,提出了新时期干部的选任标准,同时针对选拔任用体制中一些长期存在的积弊,提出了恰当解决问题的新方式、新想法、新要求,形成了具有鲜明时代特色的干部选拔任用思想。本文第一部分着重对毛泽东、邓小平等中央主要领导人的干部选用思想进行了详细的总结和概括,并以此作为研究习近平干部选拔任用思想的理论基础。第二部分则对习近平干部选拔任用思想产生的背景及其发展阶段进行了阐述,意在说明其顺应新形势、适应新需要的划时代性。第三部分重点从四个方面归纳出了习近平干部选拔任用思想的主要内容。最后一部分论述了践行习近平干部选拔任用思想对促进党的建设、国家治理以及干部人事制度改革等三个方面的发展所起到的重要意义。