从目前民营企业工会发展的情况来看,随着经济体制改革和市场结构的调整,许多工会被撤销或合并,很多工会人员流失,再加上农民工潮流日渐盛行,对工会的要求越来越高,而绝大部分企业工会的建设依然比较落后,很多职工没有加入工会,无法通过工会维护权益。一旦发生劳动矛盾,难以从中调解,矛盾很难化解,对劳资双方以及社会公众产生较大的负面影响。因此,加强民营企业工会建设,促进工会健康全面发展,协调好劳动关系,促进劳资关系和谐,对于夯实党在基层的执政基础,促进经济社会的协调可持续发展,推进和谐社会建设具有重要作用。本文主要包括以下几个方面的内容。第一章:绪论。主要介绍文章的研究背景和研究意义,对国内外学者们的研究成果进行整理与分析,汲取他们的研究精华,总结他们的研究成果,发现其中的不足,提出对未来的研究方向,进而形成本文的研究思路与框架,为整个文章的写作提供指导。第二章:民营企业工会建设的基本理论阐述。主要介绍民营企业工会的概念、性质与特征,组织制度与结构体系,加强民营企业工会建设的重要意义等,该部分主要对文章进行理论阐述,是文章的理论基础。第三章:民营企业工会建设存在的问题及原因——以长沙市为例。该部分主要采用个案分析法,对长沙市民营企业工会建设的主要举措和成就进行了介绍,发现其中存在的主要问题,并探究其中的原因,是文章的重要组成部分。第四章:加强民营企业工会建设的对策建议。该部分主要从重塑工会发展理念、健全工会管理体制、完善工会运行机制和加强工会法制建设等角度,提出了促进民营企业工会建设的对策,以期为工会的长远发展提供借鉴。本文在以下方面有所创新:一是创新了研究视角。目前国内学者们对机关事业单位和国有大企业工会建设研究较多,对民营企业工会的研究很少,本文选择民营企业工会作为研究对象,创新了研究视角,丰富了工会理论的研究成果,也通过对民营企业工会职能发挥成效的研究,以小见大,了解非公有制企业中职工们的就业状况,有重要的理论价值和实践意义。二是采用个案研究法,选择长沙市这个民营企业数量较多、具有典型代表性的城市,作为分析个案,通过具体的资料,充实了本文的研究内容,增强了研究结果的真实性和对策建议的有效性。