企业国际化程度与创新绩效的关系:基于我国前100名跨国公司的实证研究

来源 :安徽大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lewllen
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在知识经济时代,创新所带来的价值无可限量,企业要保持长久发展就必须与时俱进,增强创新力。由于企业国际化已成为跨国企业发展的必然趋势,创新又是每个企业发展的不竭动力,因此,研究企业国际化程度与企业创新绩效之间的关系对促进企业国际化发展具有重大意义。  本文根据学术界相关学者的观点,以我国前100名跨国公司为研究样本,运用结构方程模型对企业国际程度与创新绩效间的关系进行分析研究。企业国际化程度在本文的研究中被划分成两个维度,即企业国际化广度和企业国际化深度。论文中以企业国际化程度为自变量,企业创新绩效为因变量,同时把企业规模和行业特征作为该研究的控制变量,对其构建结构方程模型以此揭示企业国际化程度与创新绩效之间的关系。  实证研究结果表明,企业国际化广度的提高有利于企业创新绩效的提升,进而促进企业的成长,但企业国际化深度的提高对企业的创新绩效则没有显著的促进作用。最后,根据实证分析和研究结果,提出相应的政策建议以供参考。
其他文献
摘要:为提高成人高等教育教学质量,实施计算机专业数据库课程教学改革。研究和借鉴多种学习理论,分析成人学员特点,确定课程教学目标,选择“创设情境促进体验与实践”的教学模式和“做中学”的学习策略,设计纵横对比的教学活动实施教学,采用多层次体系形成教学评价。在教学实践过程中,强调学习者的积极参与和交互的重要性,使学习者成为学习的主体,而教师成为组织者、引导者和智囊。幾年的教学改革实践,取得了良好的效果。
期刊
目的 评价高血压性脑出血患者应用小骨窗颅内血肿清除术治疗的临床效果.方法 40例高血压性脑出血患者,根据随机双盲法分为对照组和观察组,每组20例.对照组患者给予大骨瓣开颅
企业集团已经在我国经济发展中占据了重要的地位,发挥着巨大的作用。但由于多年来实行计划经济体制,建立现代企业制度的经验还不足等原因,我国目前与企业集团这种组织形式密切相
【摘 要】  目前在事业单位人力资源管理部门中,中青年管理人员已占很大的比例,他们已经成为人力资源管理工作的主体,是事业单位人力资源管理工作健康发展的未来和希望。因此,提高中青年人力资源管理工作者的素质能力,已成为当前事业单位人力资源管理工作的重要内容,也是促进事业单位人力资源管理事业健康发展的关键。  【关键词】事业单位 人力资源管理中青年素质能力  事业单位人力资源是整个社会人力资源的主要组成
期刊
中国加入WTO,以及现代信息技术和网络技术的发展,既为商业银行提供了新的机遇,同时也带来了更大的挑战,我国商业银行面临着越来越激烈的技术竞争、市场竞争,客户成为商业银行最重
本文借鉴了大量的模型分析高新技术企业人才流动的影响因素,建立了人才流动的动态模型,对高新技术企业人才流动的动态过程进行了定性的研究。具体来说,该论文在引言部分阐
初夏的一个早上,阳光热情地洒满了校园。我照例回到班里检查昨晚的口头作业:“讲《纪昌学射》的故事给家长听,并让家长签名”。我一个一个地检查,失望一点一点地塞满我的心头。全班45人,完成了口头作业的仅有6人,其他同学压根没把此项作业当做一回事。像这样的场景已不止一次。任你为背书(讲故事)消得人憔悴,他们依然是“千磨万击还坚劲”。我在班上苦口婆心。台下那45双澄澈的眼睛看着我,让我打骂不得,哭笑不得。事
那是第五届教学十佳大赛的事。紧张忙碌的准备工作结束后,为在哪个班讲课的问题我矛盾了很长时间。九班的学生基础明显好于十班,在九班上课效果自然会更好一些。可是,我查看
薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。合理有效的薪酬体系不但能激发员工的积极性与主动性,促进员工努力实现组织目标,提高组织的效益,而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下
目的 探讨身痛逐瘀方中药药熨在老年气滞血瘀型颈椎病中的应用效果.方法 60例老年气滞血瘀型颈椎病患者,按照随机数字表法分为实验组和对照组,每组30例.对照组患者给予中西医