随着高等教育大众化,各大医院及用人单位对学历要求逐渐提高,在公办医院,中职护生的需求量在不断的降低。据统计,从2015年到2017年,烟台市直医院以及各县市区医院应届中专毕业生招考情况正在逐年下降,2015年171人、2016年165人、2017年116人,部分地区多年以来护理中专的招考计划一直为零,比如,开发区、莱山区、高新区等。该现象说明中职护生高质量就业岗位正在逐年减少,中职护生就业的黄金时代已经过去,而就业难已经成为中职护校的一种普遍现象。为了提高中职护生就业率,应鼓励越来越多的中职护生选择民营医院或者体检中心、月子会所等医疗机构就业,甚至进行创业。因此,为了更好的拓宽中职护生的就业渠道,在中职护校中开展创业教育是十分重要和必要的。中职护校的创业教育要让护生充分认识到创业是更高层面上的就业,创业不仅有利于护生个人价值的实现,更有利于我国社会经济的发展和产业结构的转型。因此中职护校创业教育的研究和实施无疑是对创新型国家战略的强有力支持,通过开展创业教育能逐步培养护生的企业家精神,形成护生创造性意识,强化和鼓励创新观念。本研究通过:文献研究法、访谈法、问卷调查法、案例法,探索中职护校创业教育现存的问题以及成因,以完善现有的中职护校创业教育体系,提升创业教育对于中职护生创业素质和创业能力的培养质量。本研究以Y护士学校为例,对当前中职护校创业教育的现状进行分析,研究了现阶段中职护校创业教育存在的问题。本文对出现的问题进行综合分析,指出了中职护校实施创业教育的对策,包括:开设创业课程,培养创业意识;努力构建护生创业思维体系;以教育教学改革提升护生的创业素养;建立“三位一体”的育人环境;整合社会、企业和家庭创业教育资源;加强创业教育对护生的引导和支持力度,无论国家、企业还是家庭,都要对中职护校的创业教育给予足够的支持,保证创业教育的顺利开展。