随着我国经济结构的改革和高等教育的调整,高校毕业生的就业形势在产业结构的调整、就业制度的转变和高校大规模扩招等背景下发生了巨大变化。近年来有相当一部分高校毕业生由于不能及时就业而加入“啃老”的队伍,这支队伍与原来因为没有文化或文化层次低而失业“啃老”的群体有所不同,高校毕业生“啃老”群体不是没有文化或是文化层度低,相反,他们拥有高等学历,知识文化水平也有相当程度的积累。高校毕业生“啃老”使我国的“啃老”现象更为复杂,引起了社会各界人士对“啃老”问题的广泛关注。笔者尝试从高校毕业生“啃老”的角度出发,在对2009年～2013年《大学生就业压力报告》数据进行详细分析的基础上抽取典型个案进行调查,通过与被访者的深度访谈,搜集研究所需的第一手资料,将造成高校毕业生“啃老”现象出现的原因总结为：社会、家庭、学校和高校毕业生自身。并通过对这些原因的系统分析,给出预防高校毕业生“啃老”,消减高校毕业生“啃老”现象的对策：一是在大环境上,政府方面营造一个宽松的就业环境,降低就业压力；二是在家庭教育中,每一位家长都要提高自身的修养和素质,转变自己的教育理念,对孩子教育过程中坚持物质和精神“双关注”；三是在学校教育上,调整学校教育的内容,真正将素质教育落实到实处,尤其是高等教育,有必要与时俱进地调整专业课程的构建方式,增强就业指导教育课程的实用性和适用性；四是高校毕业生自身努力提高自身的综合思想素质,转变就业理念,抓住一切可以理论联系实际的实践机会,提升自身的就业能力。最后,通过各方面、各层次的协作努力,让“啃老”的高校毕业生能够很好的进入到社会这个大家庭,并从根本上预防高校毕业生“啃老”群体数量上的增加。