就业压力大、结构性矛盾突出是目前全国高校毕业生就业的突出问题，但是受经济发展水平、地理位置因素的影响，不同地域省份的不同高校毕业生就业现状呈现出自身的特点。湖南省地处中部内陆省份，高等教育发展处于中流水平，其高校毕业生的就业现状并不理想。因此，通过对湖南省高校毕业生就业状况的分析和探讨，有助于缓解湖南省高校毕业生的就业压力，对改变湖南省乃至全国高校毕业生的就业形势都有着重要的意义。　　本文在研究过程中采用文献法、问卷法、个案研究法等从以下几个方面开展研究:首先对与就业相关的概念进行阐述，并从人力资本理论和社会资本理论两个角度论述影响高校毕业生就业的因素;接着从2013年长沙市高校毕业生的就业现状出发，以长沙市6所高校为对象，采用问卷调查法和个案研究法进行调研，对获得的数据进行分类归纳，总结出湖南省高校毕业生就业现状的主要特点是:就业流向呈多样化发展;不同学历层次、不同专业毕业生的就业率不同。围绕调查数据的分析和探讨得知湖南省高校毕业生就业现状之所以呈现出这些特点，既有来自高校毕业生自身的内在原因，也有来自经济发展水平、高等教育发展水平、用人单位以及政府等其他方面的一些外在原因。　　本文结合湖南省高校毕业生就业的实际情况，顺应当前“市场导向、政府调控、学校推荐、学校与用人单位双向选择”的就业机制，提出了以下几点建议:瞄准市场需求，加强人才培养质量建设;规范用人单位行为，贯彻公平竞争;转变高校毕业生就业观念，加强相关能力培养;加强政策引导，提升政策调控力度;健全法律体系，完善高校毕业生就业的服务系统。