近年来,人员迁移对信息传播动力学的影响得到了广泛关注。本文主要研究两个区域之间人员相互流动的流感传播模型和隐性知识传播模型。第二章研究两个城市之间人口相互流动的具有出生死亡的S-I-R流感传播模型,获得了该模型基本再生数,对该模型进行数值模拟,并对基本再生数与移出率之间的关系作了敏感度分析。结果显示,人口适当迁移可以有效控制流感爆发。第三章针对两个中小型企业,研究两个企业之间人员相互流动的带有双线性发生率的隐性知识传播模型,获得了该模型基本再生数,对该模型进行定性分析和数值模拟,并对基本再生数与移出率之间的关系作了敏感度分析；针对两个大型企业,研究两个企业之间人员相互流动的带有标准发生率的隐性知识传播模型,获得了该隐性知识在企业中一致持续存在或消失的阂值。结果显示,员工适当迁移可以有效促进或抑制隐性知识在两个企业中传播。