当今世界是知识经济的时代，人才已成为国家的核心竞争力。随着改革开放以来高等教育的迅速发展，不仅本科生大量扩招，硕士研究生招生人数也在逐年增加，我国的硕士研究生教育进入了高速发展的阶段。虽然，从数量上看，我国硕士研究生只占整个劳动力市场的极少部分，但是作为我国经济的推动者和科学技术发展的中坚力量，其影响和作用十分重大。为了保证我国经济发展和科技的稳步前进，为了维护国家繁荣和社会稳定，为了我国国民素质的整体提高，硕士研究生必须最大限度的发挥其才能。因此，国家和社会已经越来越重视我国硕士研究生的就业问题。　　 然而，硕士研究生基数的不断增加、就业模式的转型等使就业形势发生了巨大变化，硕士研究生，特别是一些地方高校的硕士生毕业后面临就业难的困境，他们已经不再是从前的“天之骄子”。这究竟是硕士研究生教育发展过快带来的影响，还是就业市场体制的缺陷所造成的结果？为此，本文以湖南师范大学的硕士研究生为研究对象，通过对当今硕士研究生就业困难的背景分析，以及对当前我国硕士研究生就业现状的了解，从市场的角度入手，分析影响硕士研究生就业的市场阻隔因素，并根据这些影响因素提出有针对性的解决策略。　　 论文共分六个章节。第一章为绪论，涵盖了本文的选题背景、问题研究的价值分析、文献综述以及研究方法;第二章分析硕士研究生就业困难的背景，从就业地位、就业模式以及培养目的三方面的转变，分析了硕士研究生就业难的根源;第三章调查硕士研究生就业困难现状，选取了湖南师范大学为发放点，通过问卷调查，对硕士研究生的就业基本情况，就业市场的满意度、开放性、公平性及透明性进行调查与分析;第四章分析了硕士研究生就业市场的阻隔因素，提出硕士研究生就业地位不完全平等、就业准入的不完全公平、就业信息的不完全对称、就业结构的不完全开放这四个方面的阻隔因素;第五章提出硕士研究生就业市场壁垒的消解对策，针对硕士研究生就业市场中的主要阻隔因素，从制度着手，提出了有针对性的制度引入，以健全整个硕士研究生就业市场;第六章是结语，对全文进行总结以及对下一步研究计划的展望。