按照《中华人民共和国监狱法》、《人民警察法》和《公务员法》的有关规定,监狱警察是指在国家刑罚执行机关工作的公务员,是代表国家执行刑罚、惩罚和改造罪犯,依法从事监狱管理、刑罚执行、罪犯改造工作的武装行政力量,是我国人民警察的重要组成部分。监狱机关要做到依法治监、文明管理,首先要求监狱警察能够正确履行职责,切实做到公正、廉洁、文明执法。监狱警察职务犯罪是指属于公务员编制、警察序列的监狱警察因利用职权谋取不法利益、不履行职责或者不能正确履行职责从而危害国家监狱机关的正常运行,致使国家、集体和人民利益遭受损失,依照《刑法》应该受到刑事处罚的行为。监狱警察职务犯罪案件呈易发多发趋势,甚至还发生了一些性质比较恶劣的案件,侵害刑事司法过程的公平性、侵犯服刑罪犯的人身权力、影响监狱机关的安全稳定,进而威胁社会的安全稳定,后果非常严重。因此,对监狱警察职务犯罪进行分析,进而预防监狱警察之犯罪,对推进监狱场所健康、有序、快速发展,维护社会稳定有着重要的意义。由于监狱警察职务犯罪将会随着社会不良风气的影响,监狱警察职务犯罪呈易发多发趋势,并且具有新的特点和方式。主要表现在由于国家法律对人权保障的要求不断提高、法律普及带来的罪犯法律意识不断增强、徇私舞弊案件证据收集存在困难、国家法律法规的颁布加强了对监狱警察职务犯罪的约束力而带来的滥用职权型职务犯罪减少；刑罚执行方面的犯罪日益隐蔽化、在监狱企业中的犯罪日益多元化、“买官卖官”呈现快速增长化而引起的贪利型职务犯罪呈上升趋势；以及失职渎职型职务犯罪成为新焦点、职务犯罪人员级别越来越高、窝案、群体案件的发案率上升等。监狱警察职务犯罪的原因在外部主要表现在我国刑罚执行制度存在漏洞、监狱系统监督防控机制不足、现象惩治职务犯罪的力度弱化等方面。在监狱警察自身方面存在的职责意识不强问题,也是职务犯罪的原因之一。要对监狱警察职务犯罪进行防控,需要从加强道德教育、完善刑罚执行制度、建立监狱系统防控机制、强化监狱警察职业责任意识、强化驻狱检察机关职能等方面入手。