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双元创新能力是企业在动态竞争环境中长期生存关键,但面对探索式创新与利用式创新彼此间相互竞争而又融合互补的状况,多数企业对平衡二者间矛盾无从下手。因此,如何在组织中平衡探索及利用式创新之间的矛盾是目前管理实践和理论研究关注的重要主题。基于并行结构视角,运用社会网络理论、双元创新理论和知识管理理论,本文分析了部门内正式网络与非正式网络一致性对双元创新能力中探索和利用式创新矛盾的平衡,并探讨了不同知识管理的调节作用。通过对高新技术企业创新部门实地问卷调查,并应用社会网络方法的QAP分析和层级回归、曲线调节