重庆石油社区是由四川油气田所属10个专业化公司分离出的71个后辅单位组建而成,多年来,石油社区不仅为企业提供保障、还在履行社会责任与精神文明建设方面都起到了非常重要的作用。重庆石油社区作为央企在渝分离“三供一业”试点之一,已逐步实现移交工作。但是,在剥离“三供一业”工作中,企业人员富足过盛、社会职责过重、社区内部职能不清晰等问题都被反映出来,导致社区不能朝着健康、稳定的方向发展。针对企业社区自治管理中存在的问题和不足,迫切需要探索和建立新的企业社区自治管理模式,开辟切实可行的发展道路,促进社区稳定发展。本文采取的研究方法主要是环境分析和对比分析研究,对重庆石油社区所处的内外环境进行分析,找出存在问题,制定研究对策。将同为大型国企的社区管理模式进行比较,旨在为探索重庆石油企业社区自治管理明确方向,提供有效的企业社区治理途径,为理顺社区问题提供保障,并构建合理的企业社区体制。因此,研究社区自治基础上的企业社区建设模式对石油社区及其它社区发展都有着十分重要的理论意义与现实意义。论文首先分析了研究背景和国内外研究现状,采取多种方法相结合,界定了社区管理、社区自治、企业社区等概念,梳理了相关理论,对重庆石油社区自治管理现状进行较为系统的概述,包括社区的基本情况、社区的自治情况和措施以及对居民满意度的实地调查,然后发现重庆石油社区自治管理存在的问题,像社会中介机构力量薄弱、社区参与民主自治的程度不高、社区自治管理人员专业素质参差不齐和企地共建社区模式存在交叉或真空现象等问题,并对存在的问题进行分析并对如何完善重庆石油企业社区自治管理模式进行了研究。本文通过对社区自治进行探索,建立了一套适合石油企业参与管理的社区自治模式和体系,从而发挥了企业资源优势,将企业视为社区自治组织中的一员,成立社区协调委员会,实现政府、社区、居民共建社区。并针对石油社区管理中的自治问题,从其代表性出发分析企业社区自治管理的普遍性问题,提出了有效的改进措施,然后引导石油社区健康、和谐的发展。