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该文针对中国林产工业企业组织在经济体制改革中遇到的障碍,在具体分析中国林业发展战略、林业产业及林产工业企业组织的历史和现状的基础上,从组织形式、组织结构以及组织规模等不同角度对企业组织创新过程中涉及到的内外部影响因素进行了较系统的论述.同时,通过对组织创新的阻力和动力、创新过程以及不同类型企业组织的创新模式进行具体分析和研究,试图找出促进中国林产工业企业组织创新和持续发展的一些内在规律,并为有关部门制定创新政策和林工企业创新活动的开展提供参考.